怎么去申请撤销劳动仲裁裁决

申请撤销劳动仲裁裁决，要按法定程序和条件来。
先了解可申请撤销的情形。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位有证据证明仲裁裁决有以下情况，可在收到仲裁裁决书30天内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销：一是适用法律、法规有错误；二是劳动争议仲裁委员会无管辖权；三是违反法定程序；四是裁决依据的证据是伪造的；五是对方隐瞒了影响公正裁决的证据；六是仲裁员在仲裁时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。
接着准备相关材料。通常要提交撤销仲裁裁决申请书，说明申请撤销的理由和事实依据，还要带上仲裁裁决书原件及复印件，以及能证明可撤销情形的证据材料。
之后向有管辖权的中级人民法院提出申请。法院受理后，会组成合议庭审查核实。若仲裁裁决存在法定可撤销情形，法院会裁定撤销；若不存在，法院会裁定驳回申请。仲裁裁决被法院裁定撤销后，当事人可在收到裁定书15天内，就该劳动争议事项向法院提起诉讼。

案情回顾:

小许所在的公司对劳动仲裁裁决不服，认为仲裁裁决适用法律错误。公司自收到仲裁裁决书后，在三十日内准备向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。小许则认为仲裁裁决合理合法，双方因此产生争议。公司提交了撤销仲裁裁决申请书、仲裁裁决书原件及复印件，还准备了证明适用法律错误的证据材料。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位有证据证明仲裁裁决适用法律、法规确有错误的，可在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，该公司申请符合法定程序。
2、法院受理申请后会组成合议庭审查核实。若经审查仲裁裁决确实存在适用法律错误的法定可撤销情形，法院会裁定撤销；若不存在，会裁定驳回申请。仲裁裁决被撤销的，当事人可在收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。