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企业对劳动仲裁裁决不服可以起诉吗

时间:2026.08.10 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:1046人
律师解析:
企业对劳动仲裁裁决不服能否起诉,要分情况来看。
先说终局裁决。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动者对终局裁决不服,能在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院起诉。但用人单位只有在有证据证明仲裁裁决存在这些情况时,才可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决,这些情况包括适用法律、法规确有错误,劳动争议仲裁委员会管辖权,违反法定程序,裁决所根据的证据是伪造的,对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据,仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等。
再看非终局裁决。用人单位对非终局裁决不服的,可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉;要是期满不起诉,裁决书就会发生法律效力
所以,企业对劳动仲裁裁决不服能不能起诉,关键在于裁决是终局还是非终局,不同情形法律规定的救济途径不一样。企业遇到这种情况,要先确定裁决类型,再根据具体规定来采取合适的措施,维护自身合法权益。

案情回顾:

小许所在企业与员工就劳动纠纷进行劳动仲裁,仲裁作出裁决后,企业对裁决结果不服。企业不清楚自己是否能起诉,因为不清楚该裁决是终局裁决还是非终局裁决,双方就企业能否起诉产生争议。

案情分析:

1、若该裁决为终局裁决,劳动者对终局裁决不服,可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼;用人单位只有在有证据证明仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误等六种法定情形时,可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
2、若该裁决为非终局裁决,用人单位不服仲裁裁决,可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
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