工作期间农民工死亡会赔偿多少钱

工作期间农民工死亡，赔偿金额要根据具体情况确定。下面说说主要赔偿项目及计算方式。
丧葬补助金，是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月拿40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。不过，各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
要是农民工和用人单位存在劳动关系，得先做工伤认定。用人单位要在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若用人单位没按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。认定为工伤后，按上述标准算赔偿金额。
若不属于劳动关系，是劳务关系，就按《中华人民共和国民法典》中侵权责任的规定，根据双方过错程度确定赔偿责任。赔偿项目有丧葬费、死亡赔偿金等，具体数额结合实际情况计算。

案情回顾:

小朱是一名农民工，在工作期间不幸死亡。其家属与用人单位就赔偿问题产生争议。用人单位认为双方是劳务关系，应按过错分担赔偿责任；而小朱家属认为是劳动关系，要求按工伤标准赔偿。双方各执一词，无法达成一致。

案情分析:

1、若双方存在劳动关系，用人单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未申请，小朱家属可在1年内直接提出申请。经认定为工伤后，赔偿项目有丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（按比例发给相关亲属）、一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。
2、若属于劳务关系，则按照《中华人民共和国民法典》中侵权责任规定，根据双方过错程度确定赔偿责任，赔偿项目包含丧葬费、死亡赔偿金等，具体数额结合实际情况计算。