骑手摔伤后理赔大概能赔到多少钱

骑手摔伤后的理赔金额要综合多方面因素确定。
如果骑手和平台存在劳动关系，能认定为工伤。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费按实际合理费用赔付；停工留薪期工资按原工资福利待遇发放；护理人员有收入的，参照误工费规定算，没收入或雇护工的，参照当地护工同等级别护理劳务报酬标准算。要是造成伤残，还有一次性伤残补助金等，不同伤残等级补助金标准不同，像一级伤残是27个月本人工资，二级是25个月。
要是骑手以劳务关系提供服务，一般按过错责任分担。平台有过错的，要承担相应赔偿责任，赔偿范围和工伤类似，但责任划分得根据具体情况定。
另外，若骑手买了商业保险，比如意外险，赔偿金额按保险合同约定来。保额、赔付比例、免赔额等条款会影响最终理赔金额。
因为每个案件情况不一样，具体理赔金额要结合实际花费、伤残鉴定结果、责任认定以及保险合同约定等确定。建议骑手及时收集保存好相关证据，像医疗票据、事故证明等，方便后续理赔。

案情回顾:

小朱是一名骑手，在一次送餐途中不慎摔伤。小朱认为自己与平台存在劳动关系，应认定为工伤并获得相应赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资等。但平台认为小朱是以劳务关系提供服务，应按过错责任分担。此外，小朱还购买了商业意外险，保险公司对于理赔金额的认定与小朱期望有差异，三方就理赔金额产生争议。

案情分析:

1、若小朱与平台存在劳动关系，可认定为工伤，赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费按实际合理费用赔付，停工留薪期工资按原工资福利待遇发放，护理费用依护理人员情况计算。若造成伤残，还有一次性伤残补助金，标准按伤残等级而定。
2、若小朱以劳务关系提供服务，按过错责任分担，平台有过错需承担相应赔偿责任，赔偿范围与工伤类似，但责任划分需根据具体情况确定。
3、小朱购买了商业意外险，赔偿金额依据保险合同约定，保额、赔付比例、免赔额等条款会影响最终理赔金额。具体理赔金额需结合实际花费、伤残鉴定结果、责任认定以及保险合同约定等确定。