工地工人伤亡时，赔偿标准该多少

工地工人伤亡赔偿要分不同情况。
如果工人和用人单位有劳动关系，且是因工死亡，赔偿项目和标准如下：
一是丧葬补助金，是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
二是供养亲属抚恤金，按职工本人工资一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月拿40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在这个标准上再加10%，不过各供养亲属的抚恤金总和不能高于因工死亡职工生前工资。
三是一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
要是工人和雇主是劳务关系，就得根据双方过错承担责任。赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。若工人死亡，还要赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费，以及受害人亲属办丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等合理费用。具体赔偿金额要结合实际情况，按照《中华人民共和国民法典》相关规定来确定。

案情回顾:

小朱受雇在工地工作。一次施工中，小朱不幸身亡。其家属与工地方面就赔偿问题产生争议。工地认为小朱与他们是劳务关系，应按双方过错担责；而小朱家属觉得小朱与工地存在劳动关系，应按因工死亡标准赔偿。

案情分析:

1、若小朱与工地存在劳动关系且因工死亡，根据相关规定，赔偿项目包括丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给相关亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，各供养亲属抚恤金之和不高于生前工资；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、若小朱与工地是劳务关系，需根据双方过错承担相应责任。赔偿项目有医疗费、误工费等，若死亡还需赔偿丧葬费、被扶养人生活费等，具体金额依据《中华人民共和国民法典》结合实际情况确定。