医疗费可以找工伤赔偿吗

符合工伤认定条件，医疗费可通过工伤保险赔偿。按照《社会保险法》和《工伤保险条例》，职工因工作受事故伤害或患职业病，经工伤认定后，能享受工伤保险待遇。治疗工伤费用符合相关目录和标准的，从工伤保险基金支付。
申请赔偿得先进行工伤认定。用人单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。要是用人单位没在规定时间提交申请，这段时间符合规定的工伤待遇等费用由用人单位承担。若用人单位没按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
认定为工伤后，还需做劳动能力鉴定，确定伤残等级，按不同等级享受对应工伤待遇。如果用人单位没依法为职工缴纳工伤保险费，发生工伤事故，由用人单位支付工伤保险待遇。若用人单位不支付，从工伤保险基金先行支付，之后社会保险经办机构有权向用人单位追偿。

案情回顾:

小朱是某公司职工，在工作时不幸受伤。公司认为小朱受伤并非因工作原因，拒绝为其申请工伤认定和承担医疗费用。小朱认为自己是在工作中受伤，应认定为工伤并享受工伤保险待遇。小朱多次与公司协商无果，决定自行维护权益。

案情分析:

1、依据《社会保险法》和《工伤保险条例》，职工因工作原因受到事故伤害且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。若小朱所受伤害符合工伤认定条件，治疗工伤的费用符合相关标准，可从工伤保险基金支付。
2、用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若公司未在规定时限内提交申请，在此期间符合规定的工伤待遇等费用由公司负担。若公司未按规定提出申请，小朱或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
3、经认定为工伤后，还需进行劳动能力鉴定确定伤残等级以享受相应待遇。若公司未依法为小朱缴纳工伤保险费，发生工伤事故后公司需支付工伤保险待遇，若公司不支付，工伤保险基金可先行支付，之后社会保险经办机构有权向公司追偿。