工伤小脚拇指骨折赔偿标准是多少

工伤小脚拇指骨折要获得赔偿，得先做工伤认定和劳动能力鉴定。认定为工伤是赔偿的前提，劳动能力鉴定能确定伤残等级，进而明确赔偿标准。
通常，小脚拇指骨折可能会被鉴定为十级伤残。赔偿项目和标准如下：
医疗费用方面，只要治疗工伤的费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资，职工因工伤暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
一次性伤残补助金，十级伤残是7个月的本人工资，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，当劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。
不同地区赔偿标准存在差异。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，按照当地标准主张赔偿权益。

案情回顾:

小朱在工作时不慎导致小脚拇指骨折。公司认为小朱受伤并非因工作原因，拒绝为其申请工伤认定，小朱遂自行申请。小朱与公司就赔偿问题产生争议，公司对伤残等级和赔偿标准存在异议。经劳动能力鉴定，小朱被鉴定为十级伤残。

案情分析:

1、认定为工伤是获得赔偿的前提，小朱虽遭公司拒绝，但自行申请认定，若认定成功则具备赔偿基础。
2、劳动能力鉴定确定小朱为十级伤残，以此可确定赔偿标准。医疗费用符合相关标准的从工伤保险基金支付；停工留薪期内原工资福利待遇不变由单位支付；十级伤残有7个月本人工资的一次性伤残补助金；若劳动合同期满终止或小朱提出解除合同，还可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准依当地省级人民政府规定。