工伤不赔的部分单位要赔偿吗

工伤不赔部分单位是否赔偿要看具体情况。
工伤保险基金负担大部分工伤赔偿项目，像治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等。不过，存在工伤保险基金不赔付的情况。
要是因为用人单位的原因，致使工伤待遇无法正常享受，单位要担责赔偿。比如单位没依法给职工缴纳工伤保险费，职工工伤后，单位就得按《工伤保险条例》规定的项目和标准支付费用。还有，停工留薪期内的工资福利、五级六级伤残职工按月领的伤残津贴、终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金等，本就该用人单位支付。
但要是工伤不赔是因为职工故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情况，单位不用赔偿。
所以，判断工伤不赔部分单位是否赔偿，关键在于不赔的原因和具体项目。职工得先搞清楚不赔部分的性质和成因。要是觉得单位该赔却没赔，可先和单位协商。协商不成，还能通过劳动仲裁、诉讼等方式维护自己的权益。

案情回顾:

小许在工作中受伤被认定为工伤，但工伤保险基金未对部分费用进行赔付。小许认为单位应承担这部分赔偿，而单位则认为小许受伤是其自身醉酒导致，不应由单位赔偿。双方就此产生争议，小许希望通过协商解决，单位却拒绝协商。

案情分析:

1、工伤保险基金承担大部分工伤赔偿项目，但存在不赔付的情况。若因用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费等自身原因，导致工伤待遇无法正常享受，单位需承担相应赔偿责任，如停工留薪期内的工资福利等费用本就由用人单位支付。
2、若工伤不赔是因职工自身故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致，单位无需承担赔偿责任。小许若认为单位应赔偿而未赔偿，可通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自身权益。