企业劳务派遣工车祸死亡如何赔偿

企业劳务派遣工因车祸死亡，赔偿情况分不同情形。
如果车祸算工伤，按《工伤保险条例》，派遣单位作为用人单位要担责。赔偿项目有：丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
要是车祸责任在第三方，派遣工家属能向侵权方要民事侵权赔偿，像医疗费、误工费、死亡赔偿金等都可主张。符合工伤认定条件的，还能享受工伤保险待遇。已从第三人处获民事赔偿，工伤保险基金支付除医疗费外的其他费用。
若派遣单位没给派遣工依法缴纳工伤保险费，派遣工出工伤事故，派遣单位要按《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准支付费用。
面对这类赔偿问题，派遣工家属得及时申请工伤认定，收集好证据。先和派遣单位、侵权方协商赔偿。协商不成，可通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径解决。

案情回顾:

小许是企业劳务派遣工，在上班途中遭遇车祸不幸死亡。其家属与派遣单位就赔偿问题产生争议。家属认为应按工伤处理获得赔偿，而派遣单位称车祸责任在第三方，应由第三方赔偿。此外，家属还发现派遣单位未依法为小许缴纳工伤保险费。

案情分析:

1、若此次车祸属于工伤情形，派遣单位作为用人单位，应承担工伤保险责任，需支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等费用。
2、因车祸责任在于第三方，小许家属既可以向侵权方主张民事侵权赔偿，要求赔偿医疗费、误工费、死亡赔偿金等。同时符合工伤认定条件的，仍可享受工伤保险待遇，但已从第三人获得民事赔偿的，工伤保险基金支付除医疗费之外的其他费用。
3、由于派遣单位未依法为小许缴纳工伤保险费，那么派遣工发生工伤事故的，由派遣单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。小许家属应及时申请工伤认定，收集证据，与派遣单位、侵权方协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径解决。