劳动仲裁告了之后怎样处理

申请劳动仲裁后，流程是这样的。
首先是受理。仲裁委员会收到申请后，会在五天内决定是否受理。要是符合条件，就通知申请人；不符合的话，会书面告知申请人并说明理由。
受理之后进入仲裁准备。仲裁委员会在受理申请的五天内，会把仲裁申请书副本送给被申请人。被申请人要在十天内提交答辩书，仲裁委员会收到答辩书后，会在五天内把副本送达申请人。
然后是开庭审理。仲裁庭会在开庭前五天书面通知双方开庭时间和地点。如果当事人有正当理由，能在开庭三天前申请延期，是否同意由仲裁委员会决定。开庭时，双方可以举证、质证、辩论。
再之后是裁决。仲裁庭查明事实后作出裁决，一般要在受理申请后的四十五天内结束。要是案情复杂需延期，经仲裁委员会主任批准，可延期并书面通知当事人，但延期不能超过十五天。
如果当事人对仲裁裁决不服，除终局裁决外，可在收到裁决书的十五天内向法院起诉；期满不起诉，裁决书就生效。生效后，若一方不履行，另一方可以向法院申请执行。

案情回顾:

小朱因劳动纠纷向仲裁委员会提出劳动仲裁申请。仲裁委员会在规定的五日内决定受理，并将仲裁申请书副本送达被申请人小何。小何按要求提交答辩书，仲裁委员会也将答辩书副本送达小朱。仲裁庭在开庭五日前通知双方开庭信息，小朱以正当理由在开庭三日前请求延期开庭获批准。最终仲裁庭在规定时间内作出裁决，小朱对裁决不服，准备向法院提起诉讼。

案情分析:

1、仲裁委员会在收到申请后五日内决定受理符合法律规定，保障了当事人的权益。
2、仲裁准备阶段，仲裁委员会按规定时间送达相关文书，被申请人按时提交答辩书，程序合法。
3、小朱申请延期开庭，仲裁委员会根据情况决定是否延期，体现了对当事人合理诉求的考虑。
4、仲裁庭在规定时间内作出裁决，若当事人对非终局裁决不服，可在规定时间内向法院起诉，这是当事人的合法权利。