劳动仲裁的强制执行能申请司法拘留吗

劳动仲裁生效后，要是有一方不履行裁决，另一方可以向法院申请强制执行，符合法定情形时还能申请司法拘留。
如果被执行人明明有能力执行劳动仲裁裁决，却拒不执行，情节严重的，法院会依据《民事诉讼法》相关规定，对其罚款、司法拘留；要是构成犯罪，还会追究刑事责任。像被执行人隐藏、转移、变卖、毁损被查封、扣押的财产，或者拒不履行已生效的判决、裁定等，都属于情节严重的情况。
司法拘留是比较严厉的强制措施，法院会严格审查是否符合拘留条件。申请方得提供被执行人有能力执行却拒不执行的证据，比如提供被执行人高消费、转移资产等线索。法院调查核实后，认定符合条件才会决定司法拘留，司法拘留期限一般不超十五日。所以，大家遇到对方拒不执行劳动仲裁裁决的情况，要积极收集证据，通过合法途径维护自己的权益。

案情回顾:

小朱与小何的劳动纠纷经劳动仲裁裁决小何需支付小朱赔偿金。仲裁生效后，小何却拒不履行。小朱发现小何有高消费行为且转移资产，认为其有能力执行却拒不执行，于是向法院申请对小何强制执行并司法拘留。小何则称自己并非故意不履行，只是暂时资金困难。

案情分析:

1、依据相关法律，劳动仲裁生效后一方不履行，另一方有权向法院申请强制执行，在符合法定情形下可申请司法拘留。小何若确实有能力执行却拒不执行劳动仲裁裁决，情节严重时，法院可根据《民事诉讼法》对其予以罚款、司法拘留，构成犯罪的还会追究刑事责任。
2、法院会严格审查司法拘留条件，小朱需提供小何有能力执行却拒不执行的证据，如高消费、转移资产等线索。经法院调查核实，若认定符合条件，才会作出司法拘留决定，且拘留期限一般不超过十五日。