做了5天不给工资怎么办

工作5天单位不给工资，别慌，有办法解决。
首先可以和单位协商。根据《中华人民共和国劳动合同法》，只要劳动者干了活，单位就得给报酬。你跟单位说明这一点，讲清楚为啥该给这5天工资，争取友好解决。
要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。投诉前得准备好能证明你和单位有劳动关系，以及工作了5天的证据，像考勤记录、工作时的聊天记录、工牌这些都行。劳动监察部门会对单位进行调查，让单位把工资给你。
还能申请劳动仲裁。你要向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请和证据。仲裁流程比较严格，能保障你的权益。要是对仲裁结果不满意，在规定时间内还能去法院起诉。
维权时一定要保留好证据，合理合法地表达自己的要求，这样才能顺利拿到工资。如果过程中遇到复杂问题，也可以咨询专业人士。

案情回顾:

小朱在某单位工作了5天，工作结束后单位拒绝支付工资。小朱先与单位协商，明确提出依据法律规定，自己付出劳动单位应支付报酬，但单位仍拒绝支付。小朱遂考虑进一步维权。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者付出劳动，用人单位就应支付报酬。小朱工作5天，单位拒绝支付工资的行为违反法律规定。
2、小朱可向劳动监察部门投诉，需准备能证明劳动关系和工作时长的证据，如考勤记录、工作聊天记录、工牌等，劳动监察部门有权对用人单位进行调查核实，责令其支付工资。
3、小朱也可向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请与证据，通过仲裁保障自己的合法权益。若对仲裁结果不满意，在规定时间内还可向人民法院提起诉讼。在整个维权过程中，小朱要注意保留证据，理性合法表达诉求。