职工工伤可不做鉴定吗

职工遭遇工伤后，有权利选择不做鉴定，但得清楚不同选择的后果。
工伤鉴定也就是劳动能力鉴定，主要是确定工伤职工劳动功能和生活自理的障碍程度。要是不做工伤鉴定，就等于放弃按鉴定等级享受相应工伤待遇的权利。因为工伤保险规定，工伤待遇和鉴定结果紧密相连。比如被鉴定为一至四级伤残，能保留劳动关系、退出岗位，还能拿一次性伤残补助金和伤残津贴；五至十级伤残有一次性伤残补助金，解除劳动关系时还有另外两笔补助金。不做鉴定，就没法明确赔偿标准和金额，很难拿到全面合理的赔偿。
不过，如果职工工伤很轻微，不影响劳动能力和日常生活，并且和用人单位就工伤赔偿协商一致，也可以不做鉴定。但这种协商要建立在双方自愿、公平的基础上，最好签书面协议明确权利义务，防止后续产生纠纷。
总之，职工虽有不做工伤鉴定的权利，但得综合自身情况，考虑可能面临的风险再做决定。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，单位为其申请了工伤认定。对于是否进行工伤鉴定，小朱和单位产生分歧。小朱认为自己伤势不重，不影响生活和工作，想和单位协商赔偿后不做鉴定；而单位觉得应按流程进行鉴定以确定赔偿标准。双方就此陷入争议。

案情分析:

1、工伤鉴定是确定工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的重要方式，工伤待遇与鉴定结果紧密相关。若不做鉴定，小朱将放弃依据鉴定等级享受对应工伤待遇的权利，无法确定具体赔偿标准和金额，难以获得全面合理的赔偿。
2、若小朱工伤轻微，不影响劳动能力和日常生活，且与单位就工伤赔偿事宜达成一致，也可不做鉴定。但需双方自愿、公平协商，并签订书面协议明确权利义务，避免后续纠纷。小朱应综合考虑自身情况和可能面临的风险后再做决定。