工伤后一年用人单位没有申请工伤鉴定怎么办

职工遭遇事故伤害，单位要在事故发生之日起，按规定时间向统筹地区社保行政部门申请工伤认定。要是单位没在规定时间申请，工伤职工、近亲属或工会组织，可在事故发生之日起一年内，直接向单位所在地统筹地区社保行政部门提出申请。
如果用人单位在工伤发生后一年都没申请工伤鉴定，而职工一方也没申请，一般就超过了法定申请期限，社保行政部门可能不受理申请。不过，要是遇到不可抗力、人身自由受限、是单位原因、社保部门登记制度不完善，或者当事人就劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼等特殊情况，被耽误的时间不算在申请期限内。
要是没办法走工伤认定途径，职工可以收集证据，通过民事诉讼，以提供劳务者受害责任纠纷为案由，要求单位承担民事赔偿责任。但要注意，民事诉讼也有诉讼时效，得及时维护自己的权益。

案情回顾:

小朱是某单位职工，在工作时发生事故受伤。单位未在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。一年过去了，小朱也未申请工伤认定。此时小朱欲申请工伤认定，不知是否还能被受理，与单位就赔偿问题产生争议。

案情分析:

1、按照法律规定，单位应在事故伤害发生之日起一定时间内申请工伤认定，若单位未申请，工伤职工可在一年内自行申请。小朱所在单位未申请，且小朱超过一年也未申请，通常已超工伤认定申请期限，社会保险行政部门可能不予受理。
2、若存在不可抗力、人身自由受限等特殊情形被耽误的时间，不计算在工伤认定申请期限内。若小朱有此类情形，可提供证据争取认定。
3、若无法进行工伤认定，小朱可收集证据，以提供劳务者受害责任纠纷为案由通过民事诉讼要求单位承担民事赔偿责任，但要注意民事诉讼的诉讼时效规定。