工伤先行支付可以直接起诉吗

遇到工伤先行支付问题，能直接起诉吗？答案是一般不行。
根据社会保险法和《社会保险基金先行支付暂行办法》，要是职工所在单位没依法缴纳工伤保险费，出了工伤事故，单位就得承担工伤保险待遇。要是单位不支付，就从工伤保险基金里先行支付。
不过，工伤先行支付有法定的前置程序。职工或其近亲属得向社会保险经办机构提交书面申请，申请先行支付工伤保险待遇。社保经办机构会审核申请，并在一定时间内决定是否先行支付。
如果用人单位对社保经办机构作出的先行支付追偿决定不满，或者职工及其近亲属对先行支付的具体行政行为有异议，可以申请行政复议或者提起行政诉讼。
总之，工伤先行支付不能跳过法定程序直接起诉。要先按规定向社保经办机构申请先行支付，对行政决定不服，再走行政复议或行政诉讼的途径。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，其所在单位未依法缴纳工伤保险费。小朱要求单位承担工伤保险待遇，单位拒绝支付。小朱未向社会保险经办机构书面申请先行支付，便直接向法院起诉，要求从工伤保险基金中先行支付其工伤保险待遇，引发争议。

案情分析:

1、依据社会保险法和《社会保险基金先行支付暂行办法》，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故，用人单位应承担工伤保险待遇项目，若用人单位不支付，从工伤保险基金中先行支付。但有法定前置程序，职工或其近亲属需向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇，经办机构审核后作出是否先行支付的决定。
2、小朱未按法定程序先向社保经办机构申请先行支付，而是直接起诉，不符合法律规定。若用人单位对先行支付追偿决定不服，或职工及其近亲属对先行支付具体行政行为不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。所以工伤先行支付不能越过法定程序直接起诉。