上班途中工人遇车祸死亡该怎么赔偿

上班途中工人遭遇车祸死亡，赔偿得区分不同情形。
要是工人在事故里不承担主要责任，这就算工伤。依据《工伤保险条例》，其近亲属能从工伤保险基金拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍；供养亲属抚恤金会按职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且没劳动能力的亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。要是单位没给职工交工伤保险，那赔偿责任就由单位承担。
而且，工人近亲属还能按照《民法典》等民事法律规定，向交通事故责任方索要侵权赔偿，像医疗费、误工费、护理费等都在赔偿范围内。
但要是工人在事故中承担主要责任及以上，就不能认定为工伤了，只能向交通事故责任方要求民事侵权赔偿。
处理这类赔偿问题，要及时收集证据，比如交通事故责任认定书、劳动合同、医疗证明等，这样才能顺利拿到应得的赔偿。如果遇到复杂问题，建议精准咨询专业法律人士。

案情回顾:

小朱在上班途中遭遇车祸不幸死亡。事故责任认定出现争议，小朱家属认为小朱在事故中不负主要责任，应认定为工伤并获得工伤赔偿，同时向交通事故责任方主张侵权赔偿；而用人单位认为小朱在事故中负主要责任，不应认定为工伤，只能向事故责任方索赔。

案情分析:

1、若小朱在该事故中不负主要责任，依据《工伤保险条例》，此情形属于工伤，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若用人单位未为小朱缴纳工伤保险，则由用人单位承担赔偿责任。同时，近亲属还可依据《民法典》等向交通事故责任方主张侵权赔偿。
2、若小朱在事故中负主要责任及以上，则不能认定为工伤，仅能向交通事故责任方主张民事侵权赔偿。处理赔偿问题时，需及时收集交通事故责任认定书、劳动合同、医疗证明等相关证据。