工作半年不给结工资怎么维权

被用人单位拖欠工资别慌，有多种合法途径能帮你维权。
首先可以和单位好好商量，直接要求支付工资。要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能责令单位限期支付工资，要是单位逾期还不给，会被责令按应付金额的50%-100%给劳动者加付赔偿金。
还能申请劳动仲裁。申请前要准备好能证明你和单位存在劳动关系以及工作情况的证据，像劳动合同、工作证、工资条等。仲裁委受理后会依法审理并作出裁决。要是对仲裁结果不满意，在规定时间内还能去法院起诉。
大家在遇到工资被拖欠的情况时，一定要冷静，通过这些合法途径来维护自己的权益，确保应得的工资能拿到手。

案情回顾:

小朱在一家公司工作后，公司一直拖欠其工资。小朱先与公司协商支付工资事宜，但公司拒绝支付。小朱不知后续该如何维护自身权益，于是向专业法律人士咨询解决办法。

案情分析:

1、小朱可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令该公司限期支付工资。若公司逾期不支付，可责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小朱加付赔偿金。
2、小朱也可申请劳动仲裁，他需准备好劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系及工作情况的证据。仲裁委受理后会依法进行审理并裁决。若小朱对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。