临时工做十天后辞职，工资何时会发放

临时工工作十天后辞职，工资该何时发放？根据法律规定，当劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位要在解除或终止合同的当天，一次性付清劳动者工资。也就是说，临时工做十天后辞职，正常情况下单位应在其辞职当日就发放工资。
但要是用人单位没有按时发工资，劳动者该怎么办？首先可以和单位协商解决。要是协商不成，有两个办法来维护自身权益。一是向劳动监察部门投诉，劳动监察会责令用人单位限期支付工资。如果用人单位逾期还不支付，就要按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，向劳动者加付赔偿金。二是依法申请劳动仲裁，通过法律途径解决问题。劳动者遇到工资发放问题，要积极运用法律武器保护自己。

案情回顾:

小朱在某单位做临时工，工作十天后提出辞职。辞职当日，小朱要求单位支付工资，单位却表示要等到下个月统一发薪日再支付。小朱认为单位应按规定在辞职当日一次性付清工资，双方为此产生争议。小朱与单位协商无果。

案情分析:

1、依据相关法律，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同当日一次性付清劳动者工资。所以该单位在小朱辞职当日不支付工资的行为违反了法律规定。
2、小朱与单位协商不成后，可向劳动监察部门投诉，劳动监察会责令用人单位限期支付。若用人单位逾期不支付，将按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小朱加付赔偿金。小朱也可依法申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。