一般状况里二级轻伤工伤赔付金额多少

遭遇工伤，该如何获得赔偿呢？首先要做的就是进行工伤认定。认定为工伤，且伤情为二级轻伤时，有这些赔付项目和大致金额标准。
医疗费方面，花多少报多少。停工留薪期工资会按照你原来的工资福利待遇发放，具体发放期限要根据你的伤情来确定。
一次性伤残补助金，二级伤残能拿到25个月的本人工资。伤残津贴是本人工资的85%，要是实际拿到手的伤残津贴低于当地最低工资标准，工伤保险基金会把差额补上。
生活护理费得看你的生活自理障碍程度，会按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例来支付。
不过要注意，具体的赔付金额得结合本人工资、当地工伤保险政策等情况综合计算。所以，要是受了工伤，一定要及时去申请工伤认定和劳动能力鉴定，这样才能准确算出能拿到多少赔偿。

案情回顾:

小朱在工作时受伤，经鉴定为二级轻伤。公司认为小朱受伤是自身操作不当所致，不应认定为工伤，拒绝承担赔偿责任。小朱则坚持自己是在工作时间和工作场所内受伤，应认定为工伤并获得相应赔偿。双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，工伤需先进行认定。小朱在工作时受伤，符合在工作时间和工作场所内这一条件，应认定为工伤。公司以小朱自身操作不当为由拒绝认定工伤，缺乏法律依据。
2、认定为工伤后，小朱可获得相应赔付。医疗费实报实销；停工留薪期工资按原工资福利待遇发放，期限根据伤情确定；一次性伤残补助金为25个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的85%，若实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额；生活护理费根据生活自理障碍程度分不同等级支付，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例。具体赔付金额需结合本人工资、当地工伤保险政策等综合计算。