劳动仲裁不予受理后要怎样去法院起诉

劳动仲裁不受理该咋办？别慌，你可以在规定时间内去有管辖权的法院起诉。
第一步，准备起诉状。里面要写清楚原告和被告的信息，比如姓名、地址、联系方式等，还要明确诉讼请求，就是你希望法院怎么判，以及说明事情的来龙去脉和理由。
第二步，收集证据。像劳动合同、工资条、工作证这些，能证明你和单位存在劳动关系，以及能支持你诉求的材料都得准备好。
接着，带着起诉状和证据去法院立案庭提交。法院受理后会安排开庭。
到了庭审，要按照法定程序来，该陈述就好好说，把劳动争议情况和仲裁不受理的原因讲清楚，还要进行举证、质证等环节，以此来支持自己的诉求。
最后，法院会根据事实和法律作出判决。要是你对判决结果不满意，还能在规定时间内向上一级法院上诉。
整个起诉过程一定要按照民事诉讼法的规定来，保证自己的诉讼行为合法，这样才能更好地维护自己的权益。

案情回顾:

小许与用人单位发生劳动争议，申请劳动仲裁后仲裁委不予受理。小许认为自己权益受损，决定向法院起诉。他与单位就劳动争议的责任认定和赔偿金额存在争议，单位认为小许诉求不合理。小许准备通过法律途径维护权益，接下来着手准备起诉事宜。

案情分析:

1、小许在劳动仲裁不予受理后，应在规定期限内向有管辖权的法院起诉。他需准备好包含原被告信息、诉讼请求及事实理由的起诉状，同时收集能支持诉求的证据如劳动合同、工资条等。
2、小许前往法院立案庭提交起诉状和证据后，法院受理会安排开庭。庭审时他要按法定程序陈述、举证、质证，清晰阐述劳动争议情况及仲裁不予受理原因。若对判决不服，可在规定期限内上诉。整个诉讼过程需遵循民事诉讼法规定，以维护自身合法权益。