手指受伤未骨折，赔偿标准该怎么确定

1.确定赔偿标准要综合多因素，先明确责任主体，侵权致伤由责任方担责，工伤则用人单位按规定处理。
2.赔偿范围涵盖医疗费、误工费等。医疗费看医院票据，误工费结合误工时间和收入，护理费参考护理人员情况和期限，交通费按实际支出，营养费依受伤情况定。
3.手指功能受影响要做伤残鉴定，按等级确定额外赔偿。
4.可先协商，协商不成可民事诉讼。

案情回顾:

小朱在工作时手指受伤，未发生骨折。小朱认为这是工伤，要求用人单位承担赔偿责任。但用人单位觉得小朱受伤是自身操作不当导致，不应认定为工伤，拒绝按工伤规定处理。双方就赔偿责任主体和赔偿事宜产生争议，小朱希望获得医疗费、误工费等赔偿，而单位态度消极。

案情分析:

1、确定赔偿责任主体是关键，若小朱受伤属于工伤，用人单位应依相关规定处理；若属于侵权致伤，责任方需担责。本案中需判定是否为工伤来明确责任。
2、赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。医疗费以医院票据为准，误工费根据误工时间和收入状况确定等。若手指功能受影响，需进行伤残鉴定确定是否构成伤残及等级，以确定额外赔偿项目。双方可先协商，协商不成，小朱可提起民事诉讼解决。