工伤赔偿可不可以要求要精神损失费

1.通常工伤赔偿不支持精神损失费。工伤按相关条例赔偿，项目有医疗费、停工工资、伤残津贴等，条例未涵盖精神损害赔偿。
2.工伤补偿遵循无过错责任，目的是让受伤劳动者获救治和补偿。精神损害赔偿以侵权过错为前提，多用于民事侵权案。
3.若因第三人侵权致工伤，劳动者可在侵权赔偿诉讼中向第三人索要精神损失费，而非在工伤赔偿程序里。

案情回顾:

小朱在工作时受伤，经认定为工伤。治疗康复后，小朱在工伤赔偿过程中，除要求医疗费用、停工留薪期工资等赔偿项目外，还主张精神损失费。公司认为工伤赔偿中不包含精神损失费，拒绝支付，双方因此产生争议。

案情分析:

1、一般情况下，工伤赔偿不支持精神损失费。工伤适用相关条例，赔偿项目主要有医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等，条例未将精神损害赔偿列入其中。工伤补偿基于无过错责任原则，目的是保障劳动者因工作受伤或患职业病获得医疗救治和经济补偿。
2、精神损害赔偿通常以侵权行为存在过错为前提，主要适用于民事侵权案件。本案中是工伤赔偿，并非民事侵权案件。不过若因第三人侵权导致工伤，劳动者可在侵权赔偿诉讼中向第三人主张精神损失费，但并非在工伤赔偿程序内，本案未涉及第三人侵权情况，所以小朱主张精神损失费难以得到支持。