单位对下班追尾车祸死亡员工是否赔偿

1.员工下班途中追尾车祸，非主要责任属工伤。单位缴工伤保险费，由保险基金支付丧葬、抚恤等费用；未缴则单位按标准支付。
2.员工负主要或全部责任，不能认定工伤，单位通常无赔偿责任，但可给予人道补助。
3.建议先申请工伤认定确定责任。

案情回顾:

小朱是某公司员工，在下班途中遭遇追尾车祸。小朱认为此次事故自己非主要责任，应认定为工伤，要求公司承担相应费用。但公司认为小朱在事故中负主要责任，不应认定为工伤，拒绝承担赔偿责任。双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，若员工在下班途中发生车祸且本人非主要责任，应认定为工伤。若公司依法缴纳工伤保险费，由工伤保险基金支付相关费用；若未缴纳，则公司需按工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2、若员工在车祸中负主要责任或全部责任，则不能认定为工伤，公司一般无需承担赔偿责任，但可基于人道主义给予一定补助。本案需先申请工伤认定，以明确责任归属。