工伤赔偿未按时赔付，应该做些什么

1.工伤赔偿未按时赔付，先和用人单位沟通，了解未按时赔付原因，督促其尽快赔偿。
2.若协商不成，收集劳动关系、工伤认定、劳动能力鉴定和赔偿协议等证据。
3.可向劳动监察部门投诉，让其责令单位支付赔偿款。
4.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
5.若对仲裁结果不满，在规定时间内到法院起诉，强制单位赔偿。

案情回顾:

小朱在工作期间遭遇工伤，经认定和鉴定后，与用人单位达成赔偿协议。然而，用人单位却未按时赔付赔偿款。小朱多次与用人单位沟通，要求其履行赔偿义务，但用人单位以各种理由拖延。小朱遂决定采取进一步措施维护自身权益。

案情分析:

1、根据相关法律规定，用人单位有义务按照赔偿协议按时支付工伤赔偿款。小朱与用人单位协商无果后，可收集证明劳动关系、工伤认定、劳动能力鉴定以及赔偿协议等相关证据。
2、小朱可通过向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付赔偿款；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工伤赔偿。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，借助司法途径强制用人单位履行赔偿义务。