劳动者的加班时间有限制吗

1.劳动者加班时长有限制。用人单位因生产经营需延长工作时间，要和工会及劳动者协商。一般每日不超一小时；特殊情况保障劳动者健康时，每日不超三小时，每月不超三十六小时。
2.特定特殊情形，如自然灾害等威胁安全需紧急处理时，加班时长不受上述限制。
3.用人单位违规延长工作时间，劳动行政部门可警告、责令改正并罚款。

案情回顾:

小朱在一家公司上班，近期公司业务繁忙，要求小朱连续加班。公司未与工会和小朱协商，就让小朱每日加班四小时，且一个月累计加班时长达到了四十小时。小朱认为公司的做法不合理，向劳动行政部门反映了该情况。

案情分析:

1、根据法律规定，用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可延长工作时间，一般每日不得超过一小时；特殊原因下每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。本案中公司未协商且延长工作时间超过了法定标准，属于违法行为。
2、本案不存在法律规定的特殊情形，所以延长工作时间应受限制。公司违反规定延长劳动者工作时间，劳动行政部门可给予警告、责令改正，并可以处以罚款。