交通事故担主要责任还能否报工伤

1.一般情况下，在交通事故中负主要责任不能认定为工伤。规定表明，职工上下班途中，遭遇非本人主要责任的交通事故等伤害，可认定工伤，担主要责任则不符合条件。
2.但在工作时间和场所内，因工作原因受交通事故伤害，即便担主要责任，也可能认定工伤。这种情况适用“工作原因”规则，而非“上下班途中”规则。

案情回顾:

小朱是一名公司职员。一天，小朱在下班途中遭遇交通事故，经交警认定，小朱在此次事故中承担主要责任。小朱向公司提出工伤认定申请，公司认为小朱在下班途中担主要责任不能认定工伤；但小朱称自己是因公外出返回途中发生事故，应算工伤，双方就此产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，才应当认定为工伤。小朱在下班途中承担事故主要责任，若按“上下班途中”规则，不符合工伤认定条件。
2、若小朱能证明此次是在工作时间和工作场所内，因工作原因受交通事故伤害，即便担主要责任，适用“工作原因”认定规则，也可能被认定为工伤。需进一步核实小朱是否为因公外出返回。