劳动仲裁不支持加班费，要怎么起诉

1.劳动仲裁不支持加班费，可在收到裁决书15天内向法院起诉。
2.起诉要准备起诉状，写清原被告信息、诉求（如加班费金额）、事实理由（加班情况）。
3.收集证据，像考勤记录、加班通知、工资条等。
4.向用人单位所在地或合同履行地基层法院提交材料。
5.法院受理后开庭，庭审清晰阐述观点、出示证据。
6.遵循程序和时间要求，配合法院工作。

案情回顾:

小朱在某公司工作期间，认为公司未支付其加班费，遂申请劳动仲裁。然而，劳动仲裁未支持小朱关于加班费的诉求。小朱对此不服，决定向法院起诉。他准备了起诉状，详细写明原被告信息、要求公司支付加班费的具体金额以及自己的工作加班情况。同时，小朱收集了考勤记录、加班通知和工资条等证据，向用人单位所在地的基层人民法院提交了材料。

案情分析:

1、根据法律规定，劳动仲裁不支持加班费诉求时，劳动者可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉，小朱的起诉符合时间要求。
2、小朱准备起诉状，明确原被告信息、诉讼请求及事实理由，收集考勤记录等证据，这些做法有助于证明加班事实及应支付的加班费数额，且向有管辖权的用人单位所在地基层法院提交材料，遵循了诉讼程序。在后续庭审中，小朱只要清晰阐述观点，积极配合法院工作，严格遵循诉讼程序和时间要求，就能更好维护自身权益。