律师解析:
1.工伤
赔偿不
判刑,由用人单位和
工伤保险基金支付赔偿。
2.
一级工伤赔偿依具体情况算。
一次性伤残补助金是27个月本人
工资;
伤残津贴按月发,为本人工资90%。
3.生活
护理费按自理程度分三档,为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。
4.还有
医疗费、
停工留薪期工资等。各地情况不同,无最高判赔数额,要结合实际核算。
案情回顾:小朱是一家公司的员工,在工作期间不幸发生
工伤,经鉴定为一级工伤。公司认为按照规定只需支付基本赔偿,而小朱及其
家属则要求获得尽可能高的赔偿数额。双方就赔偿数额产生争议,小朱家属认为公司赔偿太少,公司觉得已按要求支付。
案情分析:1、工伤赔偿不涉及判刑,而是由用人单位和工伤保险基金支付相关赔偿项目。小朱的赔偿应由这两方负责。
2、一级工伤主要赔偿项目有一次性伤残补助金,为27个月的本人工资;按月支付伤残津贴,标准为本人工资的90%;生活护理费按生活自理程度不同有不同比例,还有医疗费、停工留薪期工资等。
3、因各地工资水平、
医疗费用等不同,无法确定最高判赔数额,需结合小朱实际情况核算,双方应根据实际情况确定合理赔偿数额。
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