工伤认定之后必须要做劳动鉴定吗

工伤认定后，不一定要做劳动能力鉴定。工伤认定，就是劳动行政部门根据法律规定，判断职工受的伤或者患的职业病，属不属于工伤。简单来说，就是确定职工的伤能不能算工伤。
劳动能力鉴定，是评定劳动功能和生活自理方面的障碍等级。通常，要是工伤职工治疗后落下残疾，影响了劳动能力，就需要做劳动能力鉴定。做完鉴定确定了伤残等级，工伤职工就能享受对应的伤残待遇，像一次性伤残补助金、伤残津贴这些。
不过，如果工伤职工治疗后恢复得很好，没留下残疾，也不影响劳动能力，那就不用做劳动能力鉴定。这种情况下，职工直接按工伤认定结果，享受工伤医疗待遇就行，比如报销医疗费、领停工留薪期工资。
所以，要不要做劳动能力鉴定，主要看工伤职工有没有残疾、劳动能力受没受影响。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经劳动行政部门认定为工伤。小朱治疗后身体恢复良好，未留下残疾，也不影响劳动能力。然而，公司却要求小朱进行劳动能力鉴定，小朱认为自己无需进行鉴定，双方因此产生争议。

案情分析:

1、工伤认定是确定职工所受伤害是否属于工伤范畴的行政确认行为。小朱已被认定为工伤，可享受工伤医疗待遇，如医疗费、停工留薪期工资等。
2、劳动能力鉴定是对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。一般工伤职工存在残疾、影响劳动能力时才需进行。小朱治疗后未留残疾且不影响劳动能力，按规定无需进行劳动能力鉴定，公司要求不合理。