被私人老板辞退没买保险怎么办

被私人老板辞退，老板还没给买保险，这种情况该咋维权？下面就给大家说道说道。
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》，给员工买社保是用人单位的法定义务。老板不给买社保，这就是违法的，员工可以要求老板把在职期间的社保补上。要是老板辞退员工的做法不符合法律规定，属于违法解除劳动合同，员工还能要赔偿金。赔偿金是经济补偿的两倍，经济补偿按员工在单位的工作年限算，工作满一年给一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，给半个月工资。
具体维权可以这么做：
第一步，先和老板好好协商，把没交社保和违法辞退的问题指出来，要求老板补缴社保，给相应赔偿。要是协商没用，第二步，就向劳动监察部门投诉，让他们责令老板改正，把社保补上。第三步，如果还是解决不了，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位补缴社保、支付违法解除劳动合同的赔偿金等。不过要注意，申请仲裁得在知道或权利被侵害之日起一年内提出。

案情回顾:

小朱受雇于私人老板小胡，工作一段时间后被小胡辞退，且小胡未给小朱购买保险。小朱认为小胡的辞退行为违法，且未购买保险也违反法律规定，要求小胡补缴保险并给予赔偿，小胡则认为自己有辞退员工的权利，拒绝了小朱的要求，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》，用人单位有为劳动者缴纳社会保险的法定义务，小胡未给小朱购买保险属于违法行为，小朱有权要求补缴在职期间的社会保险费。
2、若小胡的辞退行为不符合法律规定，属于违法解除劳动合同，小朱可主张赔偿金。赔偿金标准为经济补偿标准的二倍，经济补偿按小朱在本单位工作的年限计算。小朱可先与小胡协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，也可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位补缴保险、支付违法解除劳动合同的赔偿金等。