在
工伤事故里，除了
工伤保险基金和用人单位依法承担的
工伤赔偿项目，还有一些费用属于
工伤以外的费用。
一是超出工伤保险规定范围的费用。工伤保险对诊疗、用药和住院服务都有明确范围，超出诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的部分，通常得职工自己掏腰包，除非单位愿意支付。
二是和工伤治疗无关的费用。要是工伤职工在治疗工伤时，因为自身其他疾病产生的
医疗费用，就不属于工伤费用。
三是因职工自身过错导致扩大的损失。比如工伤职工不按医嘱行事，做了不合理的活动，让伤情加重，额外产生的费用就得自己承担。
四是
精神损害赔偿。工伤保险一般不赔这个，要是职工在工伤事故中精神痛苦严重，想获得
赔偿，得通过
民事诉讼等其他办法解决。
五是非必要的康复辅助器具费用。像超出普及型标准的辅助器具费用，可能会被认定为工伤以外的费用。大家遇到工伤时，要多留意这些费用情况，维护好自己的权益。
案情回顾:小朱在工作中受伤被认定为工伤。治疗期间，医院使用了超出工伤保险诊疗项目目录的药品，小朱要求公司承担该费用，公司以超出规定范围为由拒绝。同时，小朱因自身原有疾病产生了一些医疗费用，公司也认为不应由其承担。此外，小朱不遵守医嘱活动
致伤情加重，产生额外费用，公司同样拒绝支付。小朱还提出精神损害赔偿，公司称工伤保险不包含此项。
案情分析:1、超出工伤保险诊疗项目目录等规定范围的费用，一般由职工自行承担，除非用人单位同意支付，本案中公司拒绝支付合理。
2、与工伤治疗无直接关联的费用，不属于工伤费用范畴，公司不承担小朱因自身其他疾病产生的医疗费用合理。
3、因工伤职工自身过错导致扩大的损失，通常由职工自己承担，小朱不遵守医嘱致伤情加重的额外费用应由其自行承担。
4、精神损害赔偿不在工伤保险赔偿范围内，小朱需通过民事诉讼等其他途径解决。
