职工在店里发生意死外赔偿多少钱

职工在店里意外死亡，赔偿金额要视具体情况而定。下面分两种情况来说。
如果认定为工伤，符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件时，职工近亲属能从工伤保险基金拿到三笔钱。一是丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；二是供养亲属抚恤金，按职工本人工资比例发给因工死亡职工生前供养的无劳动能力亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上每月再加10%；三是一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
若不属于工伤，店里要根据过错程度承担侵权赔偿责任，比如店里安全保障没做好。赔偿项目一般有医疗费（如果有救治）、丧葬费、死亡赔偿金等。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入算，通常算二十年。不过，60岁以上的，年龄每增加一岁就少算一年；75岁以上的，只算五年。
总之，具体赔偿金额要结合实际，经过法定程序认定和计算。建议尽快申请工伤认定，确定赔偿依据和金额。

案情回顾:

小许是某店铺职工，在店内意外死亡。小许家属认为应认定为工伤，要求按工伤标准赔偿，即领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。但店铺方认为小许死亡不属于工伤，不应承担工伤赔偿责任，只愿在自身存在过错的情况下承担相应侵权赔偿责任，双方因此产生争议。

案情分析:

1、若小许死亡符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按一定比例发给相关亲属；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、若不属于工伤，店里要根据过错程度承担侵权赔偿责任，赔偿项目包括医疗费（若有救治情况）、丧葬费、死亡赔偿金等。死亡赔偿金计算与年龄相关，需结合实际情况确定具体金额。应及时申请工伤认定来明确赔偿依据和金额。