九级伤残所能拿到的全部赔偿金额是多少

遇到九级伤残赔偿问题，很多人都不清楚能赔多少钱。要知道，不同原因导致的伤残，赔偿适用的法律规定和标准也不一样，主要有人身损害和工伤这两种情况。
如果是人身损害，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。其中，残疾赔偿金得按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准来算，从定残那天起算20年。不过，要是伤者超过60岁，年龄每增加1岁就少算1年；超过75岁的，就只算5年。九级伤残的残疾赔偿金系数是20%，其他项目按照实际支出和相应标准计算就行。
要是工伤导致的九级伤残，赔偿和本人工资有关。一次性伤残补助金是9个月的本人工资。要是劳动合同到期终止，或者职工自己提出解除劳动合同，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
因为各地经济水平和个人情况差别大，没法给出准确的赔偿金额。大家得结合实际情况，按照相关标准仔细算，也可以找专业人士咨询，这样能得到更精准的赔偿数额。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为九级伤残。小朱认为自己是在工作时受伤，应按照工伤标准赔偿。但公司认为小朱受伤是其自身操作不当导致，应按人身损害标准赔偿。双方就赔偿标准和金额产生争议。

案情分析:

1、在人身损害方面，赔偿项目包括医疗费、误工费等，残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度相关收入标准计算，九级伤残系数为20%，其他项目依据实际支出和相应标准计算。
2、在工伤情形下，赔偿与本人工资相关，九级伤残的一次性伤残补助金为9个月本人工资。若劳动合同期满终止或职工提出解除合同，还可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级规定。需结合实际情况确定赔偿适用标准和金额。