遭遇一级工伤事故总计可获多少赔偿

遭遇一级工伤，赔偿数额该怎么算？下面给大家讲讲赔偿项目和标准。
一次性伤残补助金是27个月的本人工资，这里的本人工资是指工伤职工在受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。
伤残津贴是按月支付的，为本人工资的90%。要是伤残津贴实际金额比当地最低工资标准低，工伤保险基金会补足差额。
生活护理费方面，如果经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，会从工伤保险基金按月支付。生活护理费分三个等级，生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理，标准分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。
治疗工伤时，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤有伙食补助费，经医疗机构证明、经办机构同意，到统筹地区以外就医的交通、食宿费用也能从工伤保险基金出。
具体赔偿数额会因本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资等因素有差别。所以，遭遇工伤后要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔偿数额。

案情回顾:

小朱在工作中不幸遭遇严重事故，被鉴定为一级工伤。公司认为应按较低的缴费工资计算赔偿，而小朱则主张按其实际工资计算。双方就一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿数额产生争议，且对于生活护理费的等级认定也存在分歧。

案情分析:

1、一次性伤残补助金应按照小朱工伤前12个月平均月缴费工资计算27个月，若小朱能证明实际工资高于缴费工资，可争取按实际工资计算。
2、伤残津贴按月支付，标准为本人工资的90%，若实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。
3、生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认等级，按统筹地区上年度职工月平均工资的相应比例支付。
4、治疗工伤的费用符合相关标准的从工伤保险基金支付，住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费也由工伤保险基金承担。