下班遇车祸死亡，临时工赔偿该找谁

临时工下班遭遇车祸死亡，家属若想获得赔偿，可按以下途径操作。
首先要确定是否属于工伤。依据《工伤保险条例》，上下班途中，因非本人主要责任的交通事故受伤，可认定为工伤。所以得先让交通管理部门出具事故责任认定书，明确临时工在事故里是否担主要责任。
若认定为工伤，赔偿由用人单位负责。即便临时工没签正式合同，只要形成事实劳动关系，单位就该为其缴纳工伤保险。若已缴纳，像丧葬补助金、一次性工亡补助金等大部分赔偿由工伤保险基金出；若没缴纳，本应由工伤保险基金支付的费用就全由单位承担。
此外，还能向侵权方要民事赔偿。交通事故里，肇事方作为侵权人，要按责任比例赔偿医疗费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等。
家属可先申请工伤认定，向单位要工伤赔偿，同时向肇事方要侵权赔偿。操作时，记得及时收集劳动合同、工资流水、事故责任认定书等证据，保障自身权益。

案情回顾:

小许是某单位临时工，下班途中遭遇车祸不幸死亡。小许家属认为应认定为工伤并获得赔偿，但用人单位称小许未签订正式劳动合同，不属于工伤。小许家属与用人单位就赔偿问题产生争议，同时小许家属也准备向肇事方索赔。

案情分析:

1、判断是否构成工伤需依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工伤，需由交通管理部门出具事故责任认定书确定小许是否为非本人主要责任。
2、若构成工伤，因小许与单位形成事实劳动关系，若单位已缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；若未缴纳，所有应由工伤保险基金支付的费用由单位承担。
3、小许家属还可向肇事方主张民事赔偿，肇事方需根据责任比例承担医疗费、死亡赔偿金等赔偿责任。家属应及时收集劳动合同、工资流水、事故责任认定书等证据维护权益。