律师解析:
申请工伤鉴定,不同主体的申请时间有别。职工出了事故,或者被诊断、鉴定为
职业病后,单位得在事故发生或确诊之日起30天内,向当地
社会保险行政部门申请
工伤认定。要是有特殊情况,经过
社保部门同意,申请时间能适当延长。要是单位没在规定时间内申请,这段时间里符合规定的
工伤待遇等费用,就得单位自己掏腰包。
要是单位没按规定申请,
工伤职工、
近亲属或者工会组织,能在事故发生或确诊之日起1年内,直接向单位所在地的社保部门申请。
给单位提个醒,最好尽快申请,免得承担不必要的费用。职工一方要注意在1年时效内申请,不然超期了,权益就没法保障。申请时,得准备好
劳动关系证明、医院诊断证明等材料,这样
工伤认定程序才能顺利推进。
案情回顾:小许在工作时受伤,其所在单位未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许自行了解到工伤认定事宜,在事故发生后半年时,准备好劳动关系证明、
医疗机构诊断证明等材料,打算向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,但单位称会承担责任让小许别申请,双方因此产生争议。
案情分析:1、根据法律规定,职工发生事故伤害,所在单位应自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请,遇特殊情况经同意可适当延长。此单位未在规定时限内申请,若小许被认定为工伤,在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2、用人单位未按规定提出申请时,工伤职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许在半年时申请,未超过1年时效,其申请权利受法律保护。
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