劳动仲裁单位在异地，怎样申请，执行吗

单位在异地，劳动仲裁申请和执行该咋办？下面详细说说。
先说申请，根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁可由劳动合同履行地或者用人单位所在地的仲裁委管辖。要是合同履行地和单位所在地不一样，劳动者可以自由选择其中一地的仲裁委提出申请。申请时，得准备好仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。仲裁申请书里要写清当事人基本信息、仲裁请求和事实理由。
再说执行，如果仲裁裁决生效后单位不履行，劳动者可向有管辖权的法院申请强制执行。通常是向被执行人住所地或者被执行财产所在地的法院申请。要是单位在异地，就得向其住所地或财产所在地的法院申请。申请时要提交强制执行申请书、仲裁裁决书等材料。法院受理后，会采取查询、冻结、划拨单位存款，查封、扣押、拍卖单位财产等措施，保障劳动者权益。
总之，遇到单位在异地的劳动仲裁情况，按上述步骤操作，能更好维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱在一家异地单位工作，因劳动纠纷欲申请劳动仲裁。他不清楚该向哪个仲裁委申请，也不知后续执行如何操作。在与单位协商无果后，小朱决定通过法律途径解决。

案情分析:

1、根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。小朱既可以向劳动合同履行地的仲裁委申请，也可向用人单位所在地的仲裁委申请，申请时需准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。
2、若仲裁裁决生效后单位不履行，小朱可向被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院申请强制执行。申请时要提交强制执行申请书、仲裁裁决书等材料，法院会采取相应执行措施保障小朱的合法权益。