获得工伤赔偿后是否可以领取失业金

工伤赔偿拿了之后，满足条件还能领失业金。工伤赔偿是职工工作受伤或患职业病，从工伤保险基金和单位拿到的补偿。失业金则是为保障失业人员生活，由失业保险基金支付的待遇。
要领取失业金，得同时满足三个条件：
首先，失业前单位和个人缴纳失业保险费要达到规定时长；其次，不是因为自己的意愿中断就业；最后，得进行失业登记，并且有求职需求。
工伤职工拿到赔偿后，若单位和本人之前缴纳失业保险费时间足够，而且是因为劳动合同到期、单位破产或被吊销执照等非本人意愿的原因失业，还做了失业登记且有求职想法，就能去申领失业金。
但要是工伤职工和单位保留劳动关系，只是不工作，按月领伤残津贴等工伤待遇，就不符合“非本人意愿中断就业”的条件，一般不能领失业金。大家遇到这类情况时，可结合自身实际判断是否符合条件，有疑问也可咨询专业人士。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，获得了工伤赔偿。之后，其所在单位因被依法宣告破产而与小朱终止劳动关系。小朱此前单位和他本人已缴纳失业保险费满规定期限，他也进行了失业登记并有求职要求。但小朱不确定自己在获得工伤赔偿后能否领取失业金。而小胡工伤后虽获赔偿，但与单位保留劳动关系，退出工作岗位按月领伤残津贴，他也想知道自己能否领失业金。

案情分析:

1、小朱的情况符合领取失业金的条件。他所在单位和本人缴纳失业保险费满规定期限，因单位破产这种非本人意愿原因中断就业，且进行了失业登记并有求职要求，所以可以申领失业金。
2、小胡与用人单位保留劳动关系，只是退出工作岗位按月领取伤残津贴，不符合非因本人意愿中断就业的条件，通常不能领取失业金。