工伤赔偿款是劳动鉴定结果拿到了算起走吗

不少人以为拿到劳动能力鉴定结果，工伤赔偿款的计算就开始了，其实不是这样。
工伤赔偿有一套流程。第一步是工伤认定，职工受伤或者被诊断出职业病，单位要在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤，才具备拿赔偿的资格。
接着是劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是算赔偿数额的重要依据。但赔偿款从啥时候开始算呢？一般得看双方啥时候就赔偿达成一致，或者通过法律程序确定赔偿金额。
要是单位和劳动者商量好了，签了赔偿协议，那赔偿款就按协议里定的时间开始算。要是双方谈不拢，就得走劳动仲裁或者诉讼，这种情况下，赔偿款从仲裁裁决书或者法院判决书生效的时候开始算。
总之，劳动能力鉴定结果能帮着确定赔偿数额，但不是赔偿款起算的唯一标准，具体得结合赔偿程序和结果来定。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，所在单位为其申请了工伤认定，社会保险行政部门认定为工伤。随后小朱进行了劳动能力鉴定，确定了伤残等级。用人单位与小朱就工伤赔偿款起算时间产生争议，用人单位认为应从劳动能力鉴定结果拿到时起算，而小朱认为应按双方协商一致签订赔偿协议的时间起算。

案情分析:

1、工伤赔偿流程包含工伤认定和劳动能力鉴定等环节，经认定为工伤后才具备获得赔偿的基础，劳动能力鉴定是计算赔偿数额的重要依据。
2、赔偿款起算时间并非单纯以劳动能力鉴定结果拿到为准。若双方协商一致签订赔偿协议，按协议约定执行；若协商不成通过仲裁或诉讼解决，以仲裁裁决书或法院判决书生效时间为准。所以本案应根据实际情况确定赔偿款起算时间。