当工资拖欠一个月未发应该怎么办

被拖欠工资一个月怎么办？有这些解决途径。
首先可以和单位协商。自己直接跟单位沟通，让单位说清楚为啥拖欠工资，确定啥时候发。这个过程要留好记录，像聊天记录、通话录音之类的。
要是协商没用，就去劳动行政部门投诉。劳动行政部门能责令单位限期支付工资，要是单位逾期还不给，还能让单位按应付金额的一定比例给你赔偿金。
也可以找劳动争议调解组织调解，比如企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织。要是调解成功，双方都得按协议来；调解不成，就去申请仲裁。
仲裁是解决劳动纠纷的重要办法。要在知道自己权利被侵害那天起一年内，向劳动争议仲裁委员会交书面仲裁申请。仲裁裁决是有法律效力的，单位不履行，你就可以向法院申请强制执行。
另外，如果有单位给的欠条，你能直接去法院起诉，要求单位支付工资。

案情回顾:

小朱在某公司工作，公司拖欠其一个月工资未发。小朱先与公司协商，要求说明拖欠原因并明确支付时间，还保留了聊天记录，但协商无果。之后小朱向劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令公司限期支付工资，可公司仍未支付。小朱又向企业劳动争议调解委员会申请调解，然而调解也未成功。

案情分析:

1、小朱与公司协商并保留记录的做法正确，协商是解决纠纷的常见方式。
2、劳动行政部门责令公司限期支付工资，公司逾期未支付，应按规定向小朱加付赔偿金。
3、小朱申请调解未成功后，可在知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，若仲裁裁决后公司不履行，可向法院申请强制执行。若小朱有公司出具的欠条，也可直接向法院提起诉讼要求支付工资。