在公司管事人被判，老板什么时候赔钱

老板啥时候赔偿得看具体情况。
要是管事人在工作中造成他人损害，按照《民法典》，用人单位得担责。也就是说，老板作为公司代表，在确定侵权责任成立、损失明确后，就得赶紧赔偿。一般是受害人提出赔偿请求，双方谈好赔偿协议，或者等法院判决生效后，老板就得掏钱。
要是管事人犯罪给公司造成损失，老板（公司）想让管事人赔偿，通常在刑事诉讼里，公司可以附带民事诉讼来索赔。等判决生效了，如果管事人不赔，公司还能申请强制执行。
还有一种情况，管事人犯罪让公司对第三方违约，公司得赔第三方钱。老板（公司）和第三方确定好赔偿金额，按约定赔给第三方后，要是管事人有过错，公司可以找管事人追赔。
所以，老板到底啥时候赔钱，得看具体的法律关系、责任认定，还有相关程序走到哪一步了。要是遇到复杂情况拿不准，建议咨询专业人士。

案情回顾:

小许是一家公司老板，小何是公司管事人。一次小何在执行职务时致使小丽受伤，小丽要求赔偿。同时小何还因犯罪行为给公司造成损失，并且其犯罪影响到公司对小朱的违约，公司需向小朱赔偿。各方就赔偿时间产生争议，小丽希望尽快获赔，小许则不知该何时向小何追偿。

案情分析:

1、小何因职务行为致小丽损害，根据《民法典》，用人单位工作人员执行工作任务造成他人损害，由用人单位担责。小许应在确定侵权责任成立、损失明确后赔偿，通常是在小丽提出请求，双方达成协议或法院判决生效后进行。
2、小何犯罪行为给公司造成损失，小许可在刑事诉讼中附带民事诉讼主张赔偿，判决生效后，若小何不履行，小许可申请强制执行。
3、小何犯罪致公司对小朱违约，小许与小朱确定赔偿金额并按约定赔偿后，若小何有过错，小许可向其追偿。