工伤后已解除劳动关系，二次手术费用谁承担

工伤后解除劳动关系，二次手术费用谁来承担是很多人关心的问题。这得分情况来看。
如果解除劳动关系时，单位依法支付了一次性工伤医疗补助金，这笔钱其实就包含了后续二次手术等医疗费用，这种情况下二次手术费一般得自己出。因为一次性工伤医疗补助金本身就是对解除劳动关系后工伤职工医疗方面的补偿。
要是解除劳动关系时，双方没说清楚二次手术费用的事儿，而二次手术又是工伤导致的必要治疗，费用承担就有说法了。按照《社会保险法》和《工伤保险条例》，单位给交了工伤保险，二次手术费就可以找工伤保险基金报销；要是单位没交，那费用就得单位掏。
要是在费用承担上有争议，工伤职工可以去申请劳动仲裁或者直接起诉。这时候，你得准备好证据，像工伤认定决定书、病历、费用清单这些，来证明二次手术和工伤有关，费用也合情合理。

案情回顾:

小朱在工作中受伤被认定为工伤，之后与用人单位解除了劳动关系。解除劳动关系时，用人单位支付了一次性工伤医疗补助金。但小朱后续需要二次手术，小朱认为二次手术费用应由单位承担，而单位觉得支付的一次性工伤医疗补助金已涵盖后续医疗支出，费用该由小朱自行承担，双方为此产生争议。

案情分析:

1、一般情况下，若用人单位在解除劳动关系时依法支付了一次性工伤医疗补助金，这笔费用通常涵盖后续可能的二次手术等医疗支出，二次手术费用应由工伤职工自行承担，本案中单位有此观点的依据即在此。
2、若双方未就二次手术费用作出明确约定，且二次手术是因工伤引起的必要治疗，若用人单位已依法为职工缴纳工伤保险，二次手术费用可由工伤保险基金支付；若未缴纳，费用则由用人单位承担。若双方争议无法协商解决，小朱可通过劳动仲裁或诉讼途径解决，同时需提供工伤认定决定书、病历、费用清单等证据证明二次手术与工伤的关联性及费用的合理性。