缺少认定书是否可进行工伤认定

申请工伤认定时，一般要提交工伤认定申请表、能证明和用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的材料，还有医疗机构诊断证明书等，并不一定非得有认定书。
要是没有劳动关系认定书，当劳动关系不明确，你可以先去申请劳动仲裁来确定劳动关系。劳动仲裁的裁决结果能当作认定劳动关系的依据，之后再去申请工伤认定。
没有事故责任认定书的话，得分情况处理。在交通事故这类涉及第三方责任的工伤认定里，事故责任认定书很重要。要是因为特殊原因，像交警部门没出具，申请人得说明情况，由社会保险行政部门去调查核实；要是因为自己没及时获取，那得尽力补齐。不过，如果是在工作场所因自身操作受伤，不涉及第三方责任，通常就不需要事故责任认定书。
所以，缺少认定书不代表不能进行工伤认定。关键是得根据实际情况，按规定补齐材料或者作出合理说明，积极配合社会保险行政部门的调查核实。

案情回顾:

小许在工作中受伤，申请工伤认定。他提交了工伤认定申请表和医疗机构诊断证明书，但缺少劳动关系认定书和事故责任认定书。小许与用人单位的劳动关系不明确，且此次受伤是在交通事故中发生的。小许不知能否继续进行工伤认定，与社会保险行政部门就材料问题产生争议。

案情分析:

1、关于劳动关系认定书，由于小许与用人单位劳动关系不明确，可先通过劳动仲裁确定劳动关系，劳动仲裁作出的裁决可作为认定劳动关系的依据，之后再进行工伤认定。
2、关于事故责任认定书，此次工伤涉及交通事故，属于涉及第三方责任的工伤认定。若因特殊原因交警部门未出具，小许应说明情况，由社会保险行政部门调查核实；若因自身原因未及时获取，小许需尽力补齐。