被
拖欠工资,还找不到人,但对方有快递网点,该怎么维权?下面这些方法能帮到你。
第一步是
收集证据,像
劳动合同、
工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等都可以,这些能证明你和对方有
劳动关系,也能证明对方确实拖欠工资。
接下来分情况处理。要是快递网点是个体工商户,你可以直接把它当成被申请人或被告,向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁要工资。
仲裁是解决
劳动纠纷的必经程序,你得在规定时间内交
仲裁申请书和相关
证据。要是对
仲裁结果不满意,在规定期限内还能去
法院起诉。如果快递网点是公司性质,就把公司列为被申请人或被告,同样进行
仲裁和诉讼。
在仲裁或
诉讼时,你还能
申请财产保全,把快递网点的相关财产查封、冻结,
保证以后判决能执行。
另外,你也可以向
劳动监察部门投诉,他们有权调查和处理用人单位,会责令对方支付
拖欠的工资。
案情回顾:小朱在一家快递网点工作,然而网点老板小胡拖欠他数
月工资后消失不见。小朱发现该快递网点仍在正常运营,他不清楚如何要回工资。小朱认为自己有劳动合同、工资条和考勤记录等能证明劳动关系和
欠薪事实,但对于是以网点为对象维权,还是有其他办法存在疑惑。
案情分析:1、小朱应先收集好劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等证据,以此证明与快递网点存在劳动关系以及拖欠工资的事实。
2、若该快递网点是个体工商户,小朱可直接以网点为被申请人向劳动争议
仲裁委员会申请仲裁要求支付工资,仲裁是前置程序,需在规定时间提交仲裁申请书及相关证据。若对仲裁结果不满,可在规定期限内
向法院起诉。
3、若快递网点是公司性质,小朱可将公司列为被申请人或被告进行仲裁和诉讼。
4、在仲裁或诉讼过程中,小朱可申请财产保全,对快递网点相关财产查封、冻结等确保判决执行。
5、小朱还能向劳动监察部门投诉,由其对网点进行调查处理,责令支付拖欠工资。