怎么申请劳动仲裁帮助调取证据

申请劳动仲裁时，若自己没法收集证据，可让仲裁委帮忙调取。以下是具体操作步骤。
先确定能申请调取的证据范围。要是因为客观原因没法自己收集证据，比如用人单位掌握的和争议相关的证据，像员工档案、考勤记录、工资发放凭证等，就可以申请仲裁委调取。
接着要准备书面申请。申请书得写清楚申请人基本信息、仲裁案件编号、要调取的证据内容、证据存放地点，还要说明申请调取的原因，要讲明白自己没法收集该证据的客观理由。
之后在规定时间内提交申请。一般要在举证期限届满前提出，具体期限仲裁委会在受理案件时告知。
最后就等仲裁委做决定。仲裁委收到申请后会审查，要是觉得有必要调取，就会去调查收集；要是认为不符合条件，会书面通知申请人并说明理由。
提醒大家，申请时尽量提供准确详细的证据线索，这样能让仲裁委顺利调查。

案情回顾:

小朱与公司发生劳动争议，申请劳动仲裁。小朱因客观原因无法自行收集公司掌握的考勤记录和工资发放凭证，想申请仲裁委帮忙调取。但他不清楚申请流程，且不确定这些证据是否属于可申请调取的范围。于是小朱向仲裁委咨询并着手准备申请材料。

案情分析:

1、根据相关规定，当事人因客观原因无法自行收集的证据，如用人单位掌握管理的与争议事项有关的证据，可申请仲裁委调取。小朱申请调取的考勤记录和工资发放凭证符合可申请调取的范围。
2、小朱需准备书面申请，内容包含自身基本信息、仲裁案件编号、需要调取的证据内容、证据存放地点、申请调取证据的原因等，且要在举证期限届满前提交申请。仲裁委会对申请进行审查，若认为确有必要调取会依职权调查收集，若不符合条件会书面通知不予调取并说明理由。小朱应尽量提供准确详细的证据线索。