申请劳动仲裁以后老板会怎么样

申请劳动仲裁后，老板会面临什么后果，关键看仲裁结果。
要是仲裁结果对员工有利，老板就得按要求履行义务。比如员工主张的工资、加班费、经济补偿等诉求得到支持，老板就得按裁决给钱。要是老板逾期不给，员工可以向法院申请强制执行，到时候法院有权查老板公司的财产，还能冻结、划拨存款，甚至查封、拍卖公司财产。
如果是老板违法解除劳动合同，仲裁可能会裁决恢复劳动关系，老板就得安排员工继续上班。要是员工不想恢复，或者客观上已经没办法恢复了，老板就得支付赔偿金。
另外，劳动仲裁的结果会影响老板的声誉。在行业里或者当地的劳动市场中，如果合作伙伴、客户看到仲裁结果，可能会对老板产生负面看法，进而影响企业形象和业务发展。要是老板拒不执行仲裁裁决，还会被列入失信名单，之后在政府采购、招标投标、融资信贷这些方面都会受到限制。所以老板们遇到劳动纠纷，最好积极应对、依法处理。

案情回顾:

小朱在某公司工作，与老板小胡就工资、加班费及经济补偿等问题产生争议。小朱申请劳动仲裁，要求小胡支付相关款项。仲裁结果支持了小朱的主张，但小胡未按裁决履行支付义务。小朱遂向法院申请强制执行。此外，小胡还存在违法解除劳动合同的情况，仲裁裁决恢复劳动关系，但小胡未安排小朱继续工作。

案情分析:

1、根据仲裁结果，若对员工有利，老板需履行支付工资、加班费、经济补偿等义务。小胡未履行，员工可申请法院强制执行，法院有权查询公司财产，采取冻结、划拨存款，查封、拍卖财产等措施。
2、老板存在违法解除劳动合同情况，仲裁裁决恢复劳动关系时，老板应安排员工继续工作；若员工不要求恢复或无法恢复，老板要支付赔偿金。小胡未安排小朱工作，需承担相应责任。
3、劳动仲裁结果会影响老板声誉，若拒不执行裁决，还可能被列入失信名单，在政府采购、招标投标、融资信贷等方面受限。