工伤老板耍赖不赔怎么维权

工伤后老板耍赖不赔偿，不用怕，按以下步骤维权：
第一步，进行工伤认定。职工出事故受伤，单位要在规定时间申请工伤认定。要是单位不管，工伤职工、家属或工会组织能在规定期限内，直接去用人单位所在地的社保部门申请。申请时要带上工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料，还有医院的诊断证明等。
第二步，做劳动能力鉴定。职工治疗后病情稳定，若有残疾、影响劳动能力，就要做鉴定。用人单位、工伤职工或家属可向市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时提供工伤认定决定和医疗相关资料。
第三步，和单位谈赔偿。根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，明确赔偿项目和金额，跟老板协商。若谈不拢，可找劳动争议调解组织帮忙调解。
若调解也没用，可去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时带上仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。要是对仲裁结果不服，除特殊情况，还能向法院起诉。
另外，若单位没给职工交工伤保险，发生工伤后，赔偿由单位承担。要是单位不给钱，可先从工伤保险基金拿，之后再让单位偿还。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，其老板耍赖拒绝赔偿。小朱所在单位未在规定时间内提出工伤认定申请，小朱决定自行维权。他向社会保险行政部门提交相关材料进行工伤认定，经治疗伤情稳定后又申请了劳动能力鉴定。之后小朱与老板协商赔偿事宜，老板依旧拒绝，小朱又申请调解，调解也未成功。

案情分析:

1、根据法律规定，单位未在规定时间申请工伤认定，工伤职工可在规定期限内直接向社会保险行政部门提出申请，小朱的做法符合法律程序。
2、经治疗伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的应进行劳动能力鉴定，小朱申请鉴定也是合理合法的。
3、与用人单位协商赔偿不成可申请调解，调解不成可申请仲裁，对仲裁裁决不服除法律另有规定外可向法院起诉，小朱可按此流程继续维权。
4、若单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故由单位支付工伤保险待遇，单位不支付的从工伤保险基金先行支付后再由单位偿还。