老板跑掉后，临时工被欠工资应怎样处理

临时工遇到老板拖欠工资别慌，有这些维权途径。
第一步得收集证据，这可是维权的关键。像劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录、工作群消息等，都能证明你和老板存在劳动关系，以及他拖欠工资的事实。
接着，可以试着和老板或者相关负责人沟通协商。可以打电话、发短信要求支付工资，并且保留好沟通记录。要是老板跑路了，还能联系他的家属或者公司其他负责人。
要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对用人单位展开调查和处理，可以拨打当地劳动监察投诉电话，或者直接去办公地点提交投诉材料。
还能申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委会根据事实和法律作出裁决。
如果对仲裁结果不满意，在规定时间内可以向人民法院提起诉讼，让法院审理判决，借助司法强制力让老板支付工资。
另外，如果老板恶意欠薪，数额还比较大，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，这种情况可以向公安机关报案，追究他的刑事责任。

案情回顾:

小朱是一名临时工，在为老板小胡工作后，小胡却拖欠其工资。小朱多次找小胡协商，小胡均以各种理由推脱，甚至后来直接失联。小朱认为自己辛苦工作应得到报酬，而小胡则觉得小朱工作成果未达预期，不应全额支付工资，双方产生争议。

案情分析:

1、小朱为维护自身权益，应先收集证据，诸如劳动合同、考勤记录等，以此证明与小胡存在劳动关系及拖欠工资的事实。
2、小朱已与小胡协商但无果，接下来可向劳动监察部门投诉，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。若小胡恶意欠薪且数额较大，小朱可向公安机关报案，追究其刑事责任。