公司欠薪后申请劳动仲裁得花多长时间

劳动仲裁耗时多久是很多人关心的问题。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，正常情况下，从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请起，仲裁庭要在四十五天内完成劳动争议案件的裁决。要是案情复杂需要延期，经过仲裁委员会主任批准，能延期并书面通知当事人，但延期最多不超过十五天。这意味着，劳动仲裁从受理到裁决，一般四十五天内搞定，最长也不会超过六十天。
但在实际中，劳动仲裁所需时间会受不少因素影响。比如当事人补充证据、仲裁委送达文书遇到难题等，都会使时间变长。而且，如果当事人对仲裁结果不满意，向法院起诉，纠纷解决的时间会进一步延长。法院审理劳动争议案件，用简易程序的，通常立案之日起三个月内审结；用普通程序的，一般立案之日起六个月内审结。大家遇到劳动纠纷走仲裁或诉讼程序时，要做好时间规划。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，因工资支付问题与公司产生劳动争议，小朱向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委受理后，案件因当事人补充证据等情况，超过了原本四十五日的期限仍未裁决。小朱认为仲裁委逾期未处理，存在失职；而仲裁委称是因案情复杂且有补充证据等情况才延期。最终仲裁委作出裁决，小朱对结果不服，又向法院提起诉讼。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭裁决劳动争议案件，一般应在受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂经批准可延期不超过十五日。本案中因当事人补充证据等情况导致仲裁时间延长，符合法律规定的特殊情形。
2、小朱对仲裁结果不服向法院起诉，若法院适用简易程序，一般在立案之日起三个月内审结；适用普通程序，一般在立案之日起六个月内审结。