临时工摔伤不找老板，找客户怎么办

临时工工作时摔伤，不找雇主（老板）却找客户索赔的情况时有发生。遇到这种事该怎么处理呢？
按照《民法典》规定，提供劳务的一方在干活时受了伤，双方要按各自过错担责。通常，临时工和老板是劳务关系，工作中受伤，老板大多是要负责的。
要是临时工受伤是客户的错，比如客户提供的环境不安全，那客户就得按过错大小进行赔偿，这时临时工找客户索赔是合理的。
但要是客户没过错，临时工受伤是自己操作失误，或者老板没做好安全保障导致的，那临时工找客户要钱就没法律依据。这种情况下，客户可以直接告诉临时工，自己没有赔偿义务，让他找老板去。
要是临时工还不依不饶，影响到客户正常生活和工作了，客户可以报警来维护自己的权益。另外，客户也可以给临时工指条合法解决纠纷的路，比如申请劳动仲裁或者去法院打官司。

案情回顾:

小许是临时工，在工作时不慎摔伤。小许未找雇主小何索赔，而是要求客户小丽赔偿。小丽认为自己并无过错，不应承担赔偿责任，小许则坚持要求小丽赔偿，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《民法典》，提供劳务一方因劳务受到损害的，应根据双方各自的过错承担相应责任。小许与小何存在劳务关系，正常情况下工作受伤小何需担责。
2、若小许受伤是小丽过错导致，如小丽提供的环境有安全隐患，小丽应承担相应赔偿责任，小许找小丽索赔有合理性。若小丽无过错，小许受伤是自身操作失误或小何未提供安全保障措施所致，小许找小丽索赔无法律依据。小丽可明确告知小许无赔偿义务，引导其向小何主张权利。若小许持续纠缠，小丽可报警维护权益，也可建议小许通过劳动仲裁、民事诉讼等合法途径解决纠纷。